Трудовое право

• урегулирование споров, возникающих при приеме на работу, переводе на другую работу, увольнении и привлечении к материальной ответственности, при не выплате заработной платы;
• представление интересов работника при обжаловании действий работодателя, разрешении трудовых споров с работодателем в комиссии по трудовым спорам, суде;
• обжалование решений работодателя в сфере привлечения работника к материальной, дисциплинарной ответственности, защита интересов работника, на которого незаконно наложено дисциплинарное взыскание ( в т.ч. и увольнение);
• представление интересов работодателя в процессе осуществления проверок контролирующими органами по вопросам использования наемного труда;
  применение трудового законодательства по любым другим вопросам, которые возникают у клиента.